惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

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招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

法律輔助崗。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方簽訂勞動(dòng)合同模式，不屬于在編或直簽合同工模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含四險(xiǎn)一金）。

（三）崗位為法律輔助崗。

四、招聘程序和步驟 

此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起1年內(nèi)內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書(shū)（專科及以上還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：18周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

 3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4.專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)且已通過(guò)司法考試或取得法律職業(yè)資格證書(shū)。

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡職地做好本職工作。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）簡(jiǎn)歷投放郵箱：hcrlgs@163.com

（五）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188/13414701714，翟小姐。